Oposiciones y empleo público para extranjeros en España 2026: qué plazas puedes pedir sin ser comunitario

Quién puede ser personal laboral

Cualquier extranjero con residencia legal en España, en igualdad con los españoles (art. 57.4 TREBEP)

Quién puede ser funcionario

Españoles, ciudadanos de la UE y sus familiares (cónyuge, hijos menores de 21 o dependientes). Un no comunitario solo si una ley lo permite

Título extranjero

Necesitas la credencial de homologación o equivalencia en la fecha en que acaba el plazo de solicitud

Dónde ver convocatorias

BOE (sección II.B, Oposiciones y concursos), boletines autonómicos y provinciales, y el buscador administracion.gob.es/empleopublico

MIR y residencias sanitarias

Abierto a extranjeros con residencia; para la convocatoria 2026/2027 el examen es el 23 de enero de 2027

Ayuda con la inscripción (Estado)

Aplicación IPS del Estado; asistencia técnica en el teléfono 060

Con nacionalidad española

Acceso a todo: funcionario, interino, policía, docente y personal estatutario de sanidad

Qué tienes que hacer

1. Entiende la diferencia entre laboral y funcionario

   En la administración hay dos grandes tipos de trabajadores. El personal laboral firma un contrato de trabajo como en una empresa (fijo, indefinido o temporal) y hace tareas como conserjería, limpieza, mantenimiento, cocina, oficios, técnicos de laboratorio, monitores o administrativos en algunos organismos. El funcionario es nombrado por la administración y ejerce funciones públicas (inspección, tramitación de expedientes, policía, docencia pública). El artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) dice que los extranjeros con residencia legal pueden acceder como personal laboral en igualdad de condiciones que los españoles, mientras que ser funcionario queda para españoles, ciudadanos de la UE y sus familiares, salvo que una ley de las Cortes o de un parlamento autonómico haga una excepción.

2. Comprueba que tienes residencia legal

   La clave para el personal laboral es tener residencia legal en España en la fecha en que se cierra el plazo de solicitud y mantenerla hasta firmar el contrato. En la práctica, las convocatorias te piden pasaporte y TIE en vigor. Ojo: la estancia por estudios es legalmente una estancia, no una residencia, así que con ella no cumples este requisito salvo que la convocatoria diga otra cosa (por ejemplo, el MIR). Si estás en situación irregular, no puedes presentarte todavía: tu primer paso es regularizarte, por ejemplo con un arraigo.

3. Revisa si eres familiar de español o de comunitario

   Si estás casado o casada con un español o con un ciudadano de la UE (y no estáis separados de derecho), o eres hijo de uno de ellos o de su cónyuge y tienes menos de 21 años o vives a su cargo, el artículo 57.2 del TREBEP te trata como a un comunitario: puedes opositar a la mayoría de plazas de funcionario, y también a las de profesor y a las de personal estatutario de sanidad. Las convocatorias lo acreditan con la tarjeta de residencia de familiar de ciudadano de la Unión. Quedan fuera, para todos los no españoles, los puestos que implican ejercicio de poder público, como los cuerpos policiales.

4. Homologa tu título antes del cierre del plazo

   Cada plaza exige un título (ESO, Bachillerato, FP, Grado...). Si lo sacaste en tu país, las bases dicen que tienes que tener la credencial de homologación o de equivalencia, y los requisitos se cumplen el día en que termina el plazo de solicitudes: si la credencial llega después, te excluyen. Como la homologación puede tardar meses, empieza ya aunque no haya convocatoria a la vista. Los pasos, tasas y plazos están en la guía de homologación de CoraLatino. Muchas plazas laborales de grupos bajos solo piden certificado de escolaridad o ESO, y algunas aceptan experiencia laboral en lugar del título.

5. Busca convocatorias en el BOE y en el PAG

   Todas las convocatorias se publican en un boletín oficial: las del Estado y muchas de universidades y ayuntamientos grandes en el BOE, sección II.B «Oposiciones y concursos»; las autonómicas en el boletín de tu comunidad (BOCM, DOGC, DOGV...); las de ayuntamientos pequeños en el boletín de la provincia. El buscador oficial administracion.gob.es/empleopublico reúne las de acceso libre del Estado, comunidades autónomas, ayuntamientos de capitales de provincia que salen en el BOE y personal de administración de universidades. Puedes suscribirte a avisos por correo, recibir el boletín semanal de empleo público o usar su app. Las fundaciones, empresas públicas y consorcios, que contratan casi siempre personal laboral, se enlazan en su página «Espacios de empleo público».

6. Lee las bases buscando la palabra nacionalidad

   En el apartado de requisitos de cada convocatoria hay un punto sobre nacionalidad. Si aparece la frase «podrán participar los extranjeros con residencia legal en España», la plaza es para ti. Es la fórmula que usan, por ejemplo, las plazas de personal laboral de la Universidad de Córdoba publicadas en el BOE de 2 de mayo de 2026. Si solo habla de españoles, ciudadanos de la UE y sus familiares, es una plaza de funcionario o estatutario y no puedes presentarte con la nacionalidad latinoamericana. Mira también la fecha: el plazo suele ser de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación, y en muchas bases la falta de pago de la tasa dentro del plazo no se puede subsanar.

7. Inscríbete por internet y paga la tasa

   La mayoría de procesos del Estado se piden en la aplicación IPS (Inscripción en Pruebas Selectivas) desde administracion.gob.es/empleopublico/ips; la tasa se paga online con cuenta, tarjeta o Bizum. Comunidades, ayuntamientos y universidades usan su propia sede electrónica. Necesitarás Cl@ve o certificado digital, que puedes sacar con tu NIE. Para problemas técnicos con IPS hay formulario de contacto y el teléfono 060. No esperes al último día: la propia administración lo desaconseja.

8. Apúntate a bolsas de empleo temporal

   Además de las plazas fijas, las administraciones forman bolsas de empleo para contratos temporales de personal laboral (sustituciones, verano, refuerzos). A menudo se crean con los aspirantes que aprobaron algún examen sin plaza, o con convocatorias propias más rápidas. Los ayuntamientos las anuncian en su sede electrónica o tablón de anuncios y en el boletín de la provincia. Es una buena puerta de entrada: el tiempo trabajado suele puntuar como mérito en concursos posteriores. Distingue esto de las interinidades: un interino es un funcionario temporal, y para eso se exige la misma nacionalidad que para ser funcionario de carrera.

9. Sanidad: entra por el MIR, EIR o FIR

   En los hospitales y centros de salud públicos casi todo el personal es estatutario, y la Ley 55/2003 (Estatuto Marco) exige nacionalidad española o de la UE (o un derecho reconocido por ley) tanto para plazas fijas como temporales. La gran excepción es la formación sanitaria especializada, que es un contrato laboral: con TIE de residencia compites en igualdad. En la convocatoria 2026/2027 (Orden SND/854/2026, BOE de 10 de agosto de 2026) hay 9.676 plazas de Medicina, 2.341 de Enfermería y 377 de Farmacia; además, médicos, enfermeras y farmacéuticos de países con convenio de cooperación con España pueden presentarse sin residencia por un cupo propio (968, 23 y 4 plazas). Hace falta el título homologado o reconocido. La solicitud fue del 1 al 14 de septiembre de 2026, la tasa es de 31,10 € (23,33 € en Enfermería) y el examen es el 23 de enero de 2027.

10. Docencia: colegio público no, universidad y concertada sí

    Las oposiciones a maestro y profesor de secundaria se rigen por el Real Decreto 276/2007, que exige ser español o nacional de la UE (o familiar con derecho de libre circulación); los profesores interinos de la escuela pública son funcionarios interinos y se les pide lo mismo. En cambio, la Ley Orgánica 2/2023 del Sistema Universitario (artículo 88.2) permite a los extranjeros que se encuentren regularmente en España presentarse a la acreditación, a los concursos de profesor universitario y a los contratos de profesorado en igualdad con los españoles. Los colegios concertados y privados no son administración: contratan como cualquier empresa, así que basta con tu permiso de trabajo y el título y máster que exija la plaza.

11. Conoce las plazas cerradas y la excepción militar

    La Policía Nacional exige nacionalidad española (Ley Orgánica 9/2015), y el TREBEP deja fuera a todos los no españoles de los puestos que implican ejercicio de poder público, como los cuerpos policiales. La excepción son las Fuerzas Armadas: la Ley 8/2006 de Tropa y Marinería permite ser soldado o marinero a residentes legales de entre 18 y 29 años de estos países: Argentina, Bolivia, Colombia, Costa Rica, Cuba, Chile, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Guinea Ecuatorial, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, República Dominicana, Uruguay y Venezuela (Real Decreto 1244/2002), en las especialidades y unidades que fija cada convocatoria.

12. Planifica la vía de la nacionalidad española

    Si tu meta es ser funcionario, interino, policía, profesor de escuela pública o estatutario de sanidad, la vía es la nacionalidad. Para los nacidos en países iberoamericanos bastan 2 años de residencia legal y continuada (artículo 22 del Código Civil), 1 año si llevas un año casado con español o naciste en España. No puedes opositar con la nacionalidad en trámite: tienes que tener la nacionalidad (jura hecha e inscrita) el día en que se cierra el plazo de solicitudes, y luego aportar el DNI. Mientras tanto, estudia el temario, homologa tu título y gana experiencia como laboral o en bolsas: ese tiempo de servicios puede puntuar como mérito en la fase de concurso.

Lista de documentos

Ojo con esto

• Busca la frase exacta «extranjeros con residencia legal en España» en las bases: si está, puedes presentarte. Si no, aunque la plaza sea de un ayuntamiento, no pierdas tiempo ni dinero en la tasa.
• La homologación es el cuello de botella. Pídela antes de que salga la convocatoria: si el plazo se cierra y no tienes la credencial, quedas fuera aunque tu título sea perfecto.
• No confundas interino con temporal. Un contrato laboral temporal o de bolsa sí está abierto a residentes legales; una interinidad (de profesor, de administrativo o de hospital) es de funcionario o estatutario y exige nacionalidad.
• Las universidades públicas son de las administraciones más abiertas a los extranjeros: su personal técnico y de servicios laboral admite residentes, y la ley universitaria de 2023 abre el profesorado a quien esté regularmente en España.
• Suscríbete gratis a las alertas de administracion.gob.es/empleopublico filtrando por provincia y titulación, y revisa el boletín de tu provincia para los ayuntamientos pequeños, que el buscador estatal no siempre recoge.
• Desconfía de academias o webs que te garanticen una plaza de funcionario siendo no comunitario o que te cobren por «inscribirte»: la inscripción la haces tú en la sede oficial y solo pagas la tasa pública.
• Si eres colombiano, peruano, venezolano o de otro país iberoamericano, a los 2 años de residencia legal ya puedes pedir la nacionalidad: empieza a preparar el examen CCSE y el DELE (si tu país no es hispanohablante) desde el principio y combina eso con el temario.

Fuentes oficiales consultadas el 30·10·2026: BOE: Estatuto Básico del Empleado Público (RDLeg 5/2015), artículos 56 y 57, Punto de Acceso General: buscador y servicios de empleo público, Punto de Acceso General: inscripción en pruebas selectivas del Estado (IPS), BOE: Orden SND/854/2026, convocatoria de formación sanitaria especializada 2026/2027, BOE: Ley 55/2003, Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud (art. 30 y 33), BOE: Real Decreto 276/2007, ingreso en los cuerpos docentes (art. 12), BOE: Ley Orgánica 2/2023 del Sistema Universitario (art. 88), BOE: ejemplo de convocatoria de personal laboral abierta a residentes (Universidad de Córdoba, 2 de mayo de 2026), BOE: Real Decreto 1244/2002, acceso de extranjeros a tropa y marinería, BOE: Código Civil, artículo 22 (nacionalidad por residencia). Información orientativa: las normas y los importes cambian, comprueba siempre la fuente oficial. No sustituye el asesoramiento de un profesional.