Si trabajas limpiando, cuidando o como interna en una casa de Madrid, tienes derechos: en 2026, mínimo 1.221 € al mes a jornada completa o 9,55 € por hora, descansos, vacaciones, alta en la Seguridad Social pagada por la familia y derecho a paro.
- Sueldo mínimo 2026 (jornada completa)
- 1.221 € al mes en 14 pagas (17.094 € al año)
- Sueldo mínimo 2026 por horas (externa)
- 9,55 € por hora trabajada, con todo incluido
- Quién te da de alta
- La familia que te contrata, antes de que empieces
- Vacaciones
- 30 días naturales al año
- Paro
- Se cotiza por desempleo desde el 1 de octubre de 2022
Qué tienes que hacer
- Pide el contrato por escrito
Tú o la familia podéis exigir que el contrato se ponga por escrito en cualquier momento, incluso si ya llevas tiempo trabajando. Si no hay nada escrito, se presume que el contrato es indefinido y a jornada completa. Debe decir tu sueldo, tu horario, las horas de presencia y, si eres interna, cómo son las noches en la casa.
- Comprueba que te pagan al menos el mínimo
En 2026 el mínimo a jornada completa (40 horas semanales) es de 1.221 € al mes, más dos pagas extra al año. Si trabajas por horas y no vives en la casa, el mínimo es de 9,55 € por hora trabajada, que ya incluye la parte de vacaciones, descansos y pagas extra. Te deben dar un recibo de cada pago.
- Conoce tus horarios y descansos
La jornada máxima es de 40 horas de trabajo efectivo a la semana. Las horas de presencia (estar disponible en la casa sin trabajar) no pueden pasar de 20 a la semana de media en un mes, salvo que se compensen con descanso, y se pagan como mínimo como una hora normal. Tienes derecho a 12 horas de descanso entre jornadas y a 36 horas seguidas de descanso semanal, normalmente con el domingo completo.
- Si eres interna, conoce tus reglas
El descanso entre jornadas puede bajar a 10 horas, pero el resto hasta 12 se compensa en un máximo de cuatro semanas. Tienes al menos 2 horas al día para las comidas principales, que no cuentan como trabajo. Te pueden descontar alojamiento y comida solo si lo acordáis, hasta un máximo del 30 % del sueldo y siempre cobrando en dinero al menos el salario mínimo.
- Revisa tu alta en Import@ss
La familia es la responsable de darte de alta en el Sistema Especial para Empleados de Hogar antes de que empieces, trabajes las horas que trabajes. Comprueba que lo ha hecho sacando tu informe de vida laboral en el portal Import@ss de la Seguridad Social, con Cl@ve, certificado digital o SMS, o incluso sin identificación electrónica subiendo una foto de tu documento y un selfie. También puedes pedir que te lo envíen a casa por correo.
- Sabe qué pasa si te despiden
La familia puede terminar el contrato por causas justificadas (menos ingresos o más gastos, cambio en sus necesidades o pérdida de confianza razonable). Debe decírtelo por escrito, explicar la causa y darte al mismo tiempo una indemnización de 12 días de sueldo por año trabajado, con un máximo de 6 mensualidades. El preaviso es de 20 días si llevas más de un año y de 7 días si llevas menos; si eres interna, no pueden echarte entre las 17:00 y las 8:00 salvo por una falta muy grave.
- Pide el paro si te quedas sin trabajo
Desde el 1 de octubre de 2022 las empleadas del hogar cotizan por desempleo y pueden cobrar el paro si cumplen los requisitos del SEPE, como tener suficientes días cotizados por desempleo. Para el SEPE, el despido por escrito con su causa te deja en situación legal de desempleo. Pide cita en el SEPE o hazlo en su sede electrónica.
- Busca trabajo por canales oficiales en Madrid
La Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid es una agencia de colocación autorizada y gratuita: pide cita previa en la agencia de tu zona (lunes a viernes, de 8:30 a 14:00). También puedes inscribirte como demandante de empleo en una oficina de empleo de la Comunidad de Madrid; la primera inscripción es presencial y la cita se pide en su web o en el 012.
Lista de documentos
Marca lo que ya tienes para ver qué te falta antes de la cita. Se guarda en este navegador.
Ojo con esto
- Si no tienes papeles: el trabajo sin contrato ni alta no te da por sí solo una autorización. El arraigo sociolaboral pide, entre otras cosas, 2 años seguidos en España, no tener antecedentes penales y uno o varios contratos que te garanticen al menos el salario mínimo y sumen 20 horas semanales o más; en el empleo del hogar se admiten contratos con varias familias a la vez. Verifica tu caso en una fuente oficial o en una asesoría gratuita antes de dar ningún paso.
- Guarda pruebas de tu trabajo: mensajes con la familia, horarios, pagos por banco o bizum, fotos de recibos. Te servirán si tienes que reclamar.
- Desconfía de anuncios que piden dinero para darte un trabajo de limpieza o de interna, o que te ofrecen «papeles» a cambio de pago. Las citas de extranjería y del SEPE son gratis: venderlas es fraude.
- Para dudas laborales gratis, la Comunidad de Madrid tiene el Servicio de Información Laboral (calle Princesa 5, teléfono 915 804 224). Para dudas de extranjería, el Ayuntamiento de Madrid ofrece orientación jurídica gratuita con cita en los centros de servicios sociales de tu distrito.
- Si la familia no te da de alta o no te paga lo mínimo, puedes denunciarlo ante la Inspección de Trabajo. Ojo: si te despiden, hay plazos cortos para reclamar; pide asesoría cuanto antes.
Fuentes oficiales consultadas el 12·10·2026: BOE: Real Decreto 126/2026, salario mínimo interprofesional para 2026, BOE: Real Decreto 1620/2011, relación laboral del servicio del hogar familiar (texto consolidado), SEPE: Soy persona trabajadora al servicio del hogar (paro), Import@ss: Informe de tu vida laboral. Información orientativa: las normas y los importes cambian, comprueba siempre la fuente oficial. No sustituye el asesoramiento de un profesional.
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